Коллективный договор для сферы торговли

Коллективный договор 1.2.2025−31.1.2028

Коллективный договор 2025 года — что изменится и насколько вырастет заработная плата?

В результате забастовчного движения в начале года, 5 марта 2025 года Профсоюз работников сферы услуг (palvelualojen ammattiliitto, PAM) достиг соглашения по новому коллективному договору (työehtosopimu ) с Финской конфедерацией торговли (Kaupan liitto)—профсоюзом, представляющем работодателей.

Коллективные договоры и минимальные отраслевые условия труда (vähimmäistyöehdot) каждый раз пересматриваются. Положения коллективного договора не являются непреложными правилами, но каждый раз все должно согласовываться.

Новый коллективный договор действует в течение трех лет, и за этот период заработная плата увеличится в общей сложности на 7,8 процента.

Какие изменения в новом коллективном договоре?

В коллективном договоре, среди прочего, согласованы: повышение заработной платы и существенная реформа системы оплаты труда в секторе.

Кроме того, было достигнуто соглашение о процедуре слушаний, связанных с защитой от увольнения и прекращением трудовых отношений, если трудовые отношения с работником прекращаются по причине, зависящей от него самого.

Другие ключевые изменения в соглашении включают разъяснения, касающиеся рабочего времени, и улучшения, касающиеся временного отсутствия.

Повышение заработной платы и даты повышения заработной платы

• Заработная плата впервые будет повышена 1 мая 2025 года, общий рост составит 2,9%.
• Вторая дата повышения заработной платы — 1 августа 2026 года. Заработная плата увеличится на 2,5%.
• Третья дата повышения заработной платы — 1 мая 2027 года. Заработная плата увеличится на 2,4%.

Общее повышение заработной платы в течение срока действия договора составляет 7,8%. На основании статистики средней заработной платы членов PAM в секторе торговли, эффект повышения заработной платы за период действия договора составляет приблизительно 240 евро от средней заработной платы.

Изменения в надбавках за рабочее время

Двойная доплата за работу по воскресеньям по ночам будет отменена, и будет выплачиваться как единая доплата за ночную работу, начиная с 1 октября 2026 года.

С 1 октября 2026 года надбавка за ночную работу увеличится до 5,30 евро.

Другие надбавки не будут увеличены в течение срока действия договора.

Защита от увольнения и увольнение

PAM и Финская торговая конфедерация согласовали в коллективном договоре практику, которой необходимо следовать на рабочем месте, если работодатель (työnantaja) планирует расторгнуть договор по причинам, связанным с личностью работника (työntekijä).

Коллективный договор закрепляет право работника (työntekijän oikeus) на помощь со стороны профсоюза или представителя профсоюза в слушании по вопросу увольнения (irtisanominen). Мероприятие должно быть организовано таким образом, чтобы у сотрудника была реальная возможность принять в нем участие и подготовиться к нему.

PAM внимательно рассматривает дела об увольнении, при необходимости передает неясные дела в суд и сообщает о ходе их рассмотрения.

Права работников

• разумное время на подготовку перед слушанием
• достаточная информация о факторах, на которых основано решение
• реальная возможность выразить свою позицию по данному вопросу.

Работодатель должен

• информировать о праве пользоваться услугами помощника. По просьбе работника его помощником может быть доверенное лицо профсоюза (luottamusmies) или, если он не избран, представитель профсоюза (ammattiliiton edustaja) или профсоюзного отделения.
• оценить условия продолжения трудовых отношений на слушании.

Уход за больным ребенком

В дальнейшем, если ребенок в возрасте до 10 лет внезапно заболеет, работнику не нужно будет предоставлять работодателю листок нетрудоспособности, но работник может отсутствовать на работе по этой причине от 1 до 3 календарных дней с сохранением заработной платы, уведомив работодателя об этом сам.

Работодатель может потребовать предъявления справки (todistus), если сочтёт это необходимым по обоснованной причине.

С полным текстом Коллективного договора 2025 для сферы торговли вы можете познакомиться на финском языке на сайте PAM.

Источник: PAM, Kaupan alan työehtosopimus